《2019海外留学生优秀人才需求报告》告诉你留学值不值！
2019-08-30 11:18:00
来源：启德学游
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出国留学值得吗？
出国留学值得吗？
动辄几十万，啥时候才能收回成本？留学生与国内高校毕业生差别大吗？雇主对留学生不满意的地方是什么？留学生与国内高校毕业生各有什么特点？为什么中国领先的雇主都在打“海外留学生”的主意？
前程无忧近日发布的《2019海外留学生优秀人才需求报告》给你答案。
雇主对海归人才的不满意集中在：
短期内业绩不突出；
自我感觉过好，对雇主要求较多；
忠诚度和稳定性低。
回国留学生对雇主的不满主要是：
复杂的中国式办公室关系；
企业文化缺乏多元和包容；
雇主期望值太高，无法满足。
这是前程无忧近日发布的《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示的结果。同时，《报告》也显示，72.4%的雇主对现有企业内的海归人才的表现予以认可。《2019海外留学生优秀人才需求报告》基于15个行业的220家领先企业的调查，这220家雇主2019年都有海外留学生的招聘计划，其中48.9%的雇主2018至2019年在海外举行了留学生招聘会。“今年有招聘海外留学生计划”的雇主中，来自金融行业和信息技术服务行业的最多，但是需求正在各个行业扩展。物联网、人工智能、5G等技术在中国发展的优先优势、海外就业可能的减少等因素，中国留学生学成回国人数逐年增加。雇主提供的工作机会86.4%同时面向国内和留学回国人才，只面向有海外教育经历的工作只有13.6%。但是，雇主们认为，海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势，国内毕业生在相关知识、忍耐力和执行力上表现更佳。根据中国教育部的信息，2014年开始中国年高校毕业超过700万人，2019年达到834万人，但是年均增长不超过4%，同期海外留学回国人员年均增长9.2%，其中回国就业人员中有硕、博学历的人占80%以上。留学生中研究生学历拥有者和国内研究生学历者数量越来越接近。根据2018年中国各大高校的就业质量报告，双一流大学的本科毕业生出国深造比例接近15%，C9联盟的9所顶尖大学2018本科毕业生出国留学的比例达到23.7%。前程无忧《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示，40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000至12000元之间，略高于重点大学同等学历毕业生水平。有意思的是，当问及留学的成本多久能收回的时候，有7.2%的留学生表示只要一年，22.5%的留学生表示要1至3年，35.9%的留学生认为要3至5年，也有10.3%的海归表示需要10年以上。这是领英（LinkedIn）联合人力资本管理咨询公司怡安翰威特（Aon Hewitt）发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示的结果。除此之外，还有一些海归认为，“留学回本慢”是正常的，但留学的价值不完全体现在毕业后的收入上。一位有七年留学经历的海归表示，出国留学得到的无形财富太多了，不是金钱能够计算的，留学期间的人生经历、多文化的熏陶以及独立生活和解决问题的能力，都是未来在社会上生存和发展的软财富。领英的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示，从就业状态看，72%的海归已就业，16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业。而在就业方面，海归就业主要集中在民营企业和外资企业，其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，13.5%的海归选择国有企业。报告表明，海归群体中近七成具有一定的海外工作经验，具有1年以上，特别是3年以上海外工作经验的海归比例提升明显。可以看到，越来越多的海归选择毕业后先在国外工作一段时间。然而，不可忽略的一个因素是，海归回国后的融入问题。很多学生反映，几年的留学生涯、文化熏陶下，自己的思维方式跟国内不一样，回国后有很大的不适应。同样，《2019海外留学生优秀人才需求报告》也显示，大多数雇主对于海外留学生的招聘使用、培养发展和薪酬福利并无特别的战略设计，但是海外留学生加入企业，对企业现有的文化和管理风格提出了新的要求，企业不仅要求人才具有国际视野，自身的管理运营也需要有全球眼光，公开透明的管理制度，多元和包容的企业文化，比如“不能容忍经常加班”是很多海归离职的一个原因。实际上，出国留学除了金钱价值以外，其实还有隐性的、无法用金钱衡量的价值。在留学之前，我们拼命想把均分、GPA刷的更高一点，也被万年5.5的雅思考试折磨到崩溃，在深夜怀疑自己是否该出国......在留学的那段时间，我们接受着来自于业界翘楚的教导，使用着最先进的教学器材与教学方法，能够前往世界顶尖公司进行实践......在有限的时间里，我们和来自世界各地的组员一起，在图书馆熬夜奋战，看着各种非母语的paper，面红耳赤地争论着各种议题......这些，都在培养着留学生们独立思考、沟通、自我学习、批判性思维的能力。不仅如此，不少同学都表示，几年留学，变成了一个下得了厨房、修得了灯泡、抗得了箱子的“真正的大人”。留学值不值得，看的不仅是回国后工资多少，是否在世界500强的公司工作，是否留在国外......更多的，是你自己觉得，值不值得。
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